Contoh ABSTRAK | Herlan Firmansah

Assalamualaikum,,,,

sudahkan kalian si ACC skripsinya? nah kalo sudah berati tinggal membuat absraknya. jika kalian bingung membuat abstraknya bisa liat ni di bawah,  nah  kita ketahui dulu ya abstrak itu apa? Abstrak merupakan gambaran menyeluruh mengenai kegiatan penelitian yang dibuat secara ringkas. Secara umum abstrak terdiri dari 150 hingga 200 kata. Tentu saja batasan ini tidak bersifat mutlak.  itulah abstrak kita lihat contohnya di bawah bawah :)

ABSTRAK

  

Kinerja pegawai pemerintah yang tinggi dapat dicapai jika seluruh elemen-elemen yang ada dalam instansi terintegrasi dengan baik, dan mampu menjalankan peranannya sesuai dengan kebutuhan dan keinginan publik dan pegawai. Oleh sebab itu diperlukan dukungan motivasi dan disiplin kerja guna meningkatkan kinerja pegawai tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan.  

Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh motivasi intrinsik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun simultan pada Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat bidang PNFI.. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan jumlah sampel 51 responden. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi intrinsic, disiplin kerja dan kinerja pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat bidang PNFI sudah dapat dikatakan cukup tinggi. Motivasi intrinsik dan disiplin kerja memberikan pengaruh yang tinggi terhadap peningkatan kinerja pegawai yaitu sebesar 89%. Secara parsial motivasi intrinsik memberikan pengaruh yang lebih dominan dibandingkan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai.

Kata kunci : Motivasi intrinsik, disiplin kerja dan kinerja pegawai

 ABSTRACT

           High government employee performance can be achieved if all the elements that exist within the agency are well integrated, and able to play its role in accordance with the needs and desires of the public and employees. Therefore necessary support motivation and discipline in order to improve the performance of these employees. The purpose of this study is to analyze and determine the effect of competence on employee performance.

      This study aimed to examine the effect of intrinsic motivation and discipline to employee performance either partially or simultaneously in the West Java Provincial Education Office PNFI field .. The method used is descriptive and verification method with a sample of 51 respondents. Data were collected by using questionnaires and data analysis used is multiple linear regression analysis.

         The results showed that intrinsic motivation, work discipline and performance of employees of West Java Provincial Education Office PNFI own field can be quite high. Intrinsic motivation and discipline provide high impact on employee performance improvement that is equal to 89%. Partially intrinsic motivation give a more dominant influence than the discipline of work in improving employee performance.

Keywords: intrinsic motivation, work discipline and employee performance

"GOOD LUCK"